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おしらせ

2012年のセミナー

9/6(木)に「高年齢雇用安定法改正対応と制度設計セミナー」を開催しました

2012年9月6日、池袋「(株)セゾン保険サービス」会議室において、多田智子さん(多田国際社会保険労務士事務所 所長)を講師に迎え、「高年齢雇用安定法改正対応と制度設計」セミナーを開催しました。

セミナー概要
日時 2012年9月6日 15:00~17:30
セミナータイトル 高年齢雇用安定法改正対応と制度設計セミナー
主催 株式会社セゾン保険サービス
会場 株式会社セゾン保険サービス 会議室
参加人数 参加企業数21社、参加者24名(取締役の参加企業4社)

 

平成25年4月より厚生年金の受給開始年齢引き上げられることに対応し、8月29日に改正高年齢者雇用安定法が参議院本会議で可決、成立しました。本セミナーは法改正のタイミングにあわせた内容となり 2時間半のセミナーは盛況のうちに終了いたしました。60歳の定年後雇用継続を希望する社員は原則全員雇用が義務付けとなるため、企業負担が増える点や若年者の採用にも影響を与えることも想定され、参加者と多田講師の活発な質疑応答がなされました。
弊社では、経営者の関心が高いテーマを選定し、今後も定期的に開催をしてまいります。今後のセミナー開催日程については、決まり次第このトピックスコーナーで紹介いたします。 
平成25年4月より厚生年金の受給開始年齢引き上げられることに対応し、8月29日に改正高年齢者雇用安定法が参議院本会議で可決、成立しました。
60歳の定年後雇用継続を希望する社員は原則全員雇用が義務付けとなるため、企業負担が増える点や若年者の採用にも影響を与えることも想定され、参加者と多田講師の活発な質疑応答がなされました。

本セミナーは法改正のタイミングにあわせた内容となり 2時間半のセミナーは盛況のうちに終了いたしました。弊社では、経営者の関心が高いテーマを選定し、今後も定期的に開催をしてまいります。
今後のセミナー開催日程については、決まり次第このトピックスコーナーで紹介いたします。 

参加された経営者の声
・実際の裁判事例を交えて分かりやすくご説明いただき、継続雇用の規程策定の重要性を実感しました。
・継続雇用の問題点・留意点が分かり、とても参考になりました。
・円満に継続雇用を行っていくためのアドバイスをいただき、ありがとうございました。

 

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無題ドキュメント