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おしらせ

2013年のセミナー

1/16(木)に「中小企業のメンタル不全者への対応と休職規程作成実務」セミナーを開催します

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近年のメンタル不全者急増に伴い、その対応に各企業、頭を悩ませています。従来は私傷病として休職規定の整備を中心に行っていましたが、近年、その原因は上司のパワハラであるとの労災申請がなされることも珍しくありません。
今回のセミナーは、今関心の高いテーマである『メンタル不全者への対応と休職規程作成実務』について、考え方、具体的にどのように対応し、企業防衛を行うか、解決方法をご紹介させていただきます。

【セミナー内容】

中小企業のメンタル不全者への対応と休職規定作成実務
・そもそも休職とは
・メンタル不全者への休職時の対応
・メンタル不全者への復職時の会社の対応
・メンタル不全者をめぐる判例と対策
・就業規則(休職条文)の作成ポイント
※ご希望があれば、「就業規則の無料診断」を承ります。就業規則の見直しを検討中の企業様は是非ご参加ください。

【講師紹介】

yorozu_photo_05.jpg社会保険労務士 多田 智子 氏
(多田国際社会保険労務士事務所 所長)

上場・中堅・中小企業の労務相談、退職金問題、就業規則に関するコンサルティングを中心として積極的に活動。海外進出企業へのサポート体制強化の為、上海事務所を開設し企業ニーズに応える。
大手金融機関主催による人事労務セミナー・退職金セミナーなど講演多数。わかりやすく実戦的なセミナーの開催とコンサルティングの場面における企業個々へのきめ細やかな対応とスキーム作りに定評。

【セミナー概要・申込】

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会場アクセス⇒地図

詳しいセミナー内容・講師紹介、FAXでのセミナー参加申込用紙はこちら

●FAXでのセミナー参加申込方法
FAXでのセミナーのお申込は、こちらをクリックすると表示される申込用紙を印刷の上、
03-3985-8237にFAXの送付をお願いいたします.
弊社営業担当へのお申込みも可能です。

皆様のご参加をお待ちしております

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