役員向け退職慰労金準備｜法人・経営者の保険は株式会社セゾン保険サービス

重責に相応しい対価を受け取るために
役員向け退職慰労金

経営状況に左右される事のない財源の確保を考えます。

<参考>
役員向け退職慰労金の目安
退職金＝最終報酬月額×役員在任期間×功績倍率^※1＋特別功労金^※2

※1 功績倍率（下記は参考数値です。詳細は税理士など専門家にご確認ください）

会長	社長	専務	常務	取締役	監査役
3.0	3.0	2.6	2.4	2.0	2.0

※2 功労金
貢献の度合に応じて、退職慰労金の30％を超えない範囲

■法人にとってのメリット
社会通念上相当額と認められる金額であれば損金算入が可能です。

■経営者にとってのメリット
退職所得としての分離課税が認められ、税制優遇が受けられます。

  ◇退職にかかる税金の計算
  （退職金の額－退職所得控除^※3）×1/2×税率
  ※3 退職所得控除額
  勤続20年以下：40万円×勤続年数（20年まで）
  勤続20年超　：70万円×（勤続年数－20年）＋800万円

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